Минэкономразвития России наградило победителей федерального конкурса «Лучшие практики наставничества» в рамках форума «Производительность труда и наставничество-2024». Новосибирское предприятие АО «НЗПП Восток» признано победителем в номинации «Профессиональное развитие молодежи». Награду организация получила на торжественной церемонии в «Сенеже».
«Одним из ведущих направлений нацпроекта «Производительность труда» стала подготовка кадров – за весь цикл реализации проекта в Новосибирской области более 2800 сотрудников предприятий обучены инструментам бережливого производства, экспертами центров компетенций подготовлено более 300 тренеров и инструкторов, которые уже на самих предприятиях продолжают обучать персонал. Конкурс «Лучшие практики наставничества» как раз помогает выявить передовые практики, чтобы затем тиражировать их», – сообщил министр экономического развития Новосибирской области Лев Решетников.
АО «Новосибирский завод полупроводниковых приборов Восток» – ведущий разработчик и производитель микроэлектроники в регионе, одно из немногих предприятий полного цикла производства электронной продукции в стране, на территории которого расположены производственные мощности с новым оборудование. Коллектив предприятия насчитывает более 1300 специалистов высочайшего класса. В 2022 году предприятие стало участником нацпроекта и добилось существенного улучшения производительности на пилотном потоке. В АО «НЗПП Восток» внедряется практика опережающего наставничества, которая помогает решать кадровые вопросы – увеличить укомплектованность штата для выполнения бизнес-задач, снизить уровень текучести персонала в период адаптации, удержать молодых специалистов в отрасли и в профессии.
На предприятии проводят профориентационные экскурсии для учащихся школ, студентов колледжей, техникумов и вузов, которые помогают сделать осознанный выбор профессии. Во время прохождения практики для студентов формируются первичные карьерные треки, для всех новых специалистов проводится обучение основам бережливого производства через деловые игры и тренинги, а после заключения трудового договора сотрудники прикрепляются к наставнику. Важным фактором становится гибкий график – студенты имеют возможность совмещения работы с учебой. Практика «Опережающее наставничество» действует на предприятии в течение года и признана эффективной, она стала победителем конкурса на региональном этапе и получила признание как лучшая в стране.
«Победа нашего предприятия в «Лучших практиках наставничества» подтверждает высокую эффективность и уникальность подхода организации к развитию сотрудников. Наставничество, как способ передачи знаний и опыта, является важным инструментом в стратегическом развитии предприятия», – отметил генеральный директор АО «НЗПП Восток» Кирилл Ипполитов.
Фото министерство экономического развития России
Для справки
Национальные проекты реализуются в соответствии с Указами Президента РФ о национальных целях развития России до 2030 года. Подробная информация – на сайте национальные проекты.рф.
